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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Stakeholders
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Stakeholders dedicado para gerenciar e fortalecer as relações entre a empresa e seus diversos stakeholders. Este profissional será responsável por garantir uma comunicação eficaz, alinhamento de expectativas e colaboração entre todas as partes interessadas, incluindo clientes, parceiros, fornecedores, investidores e equipes internas. O Coordenador de Stakeholders atuará como um elo fundamental para facilitar o diálogo, resolver conflitos e promover o engajamento contínuo, contribuindo para o sucesso dos projetos e para a reputação da organização. É essencial que o candidato possua habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de negociação e uma compreensão profunda dos objetivos estratégicos da empresa. Além disso, deverá ser proativo na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de soluções que atendam às necessidades dos stakeholders e da empresa. Este papel exige uma abordagem orientada para resultados, com foco em construir relacionamentos duradouros e sustentáveis, garantindo que todas as partes estejam alinhadas e satisfeitas com os processos e resultados alcançados. Se você é um profissional dinâmico, com experiência em gestão de relacionamentos e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e manter relacionamentos positivos com stakeholders internos e externos.
- Facilitar a comunicação eficaz entre a empresa e seus stakeholders.
- Identificar e resolver conflitos ou questões relacionadas aos stakeholders.
- Coordenar reuniões, apresentações e relatórios para manter os stakeholders informados.
- Analisar feedback dos stakeholders e propor melhorias nos processos.
- Garantir o alinhamento dos objetivos dos stakeholders com os objetivos da empresa.
- Monitorar o progresso dos projetos e comunicar atualizações relevantes.
- Colaborar com equipes internas para atender às expectativas dos stakeholders.
- Gerenciar riscos relacionados a relacionamentos com stakeholders.
- Promover o engajamento e a participação ativa dos stakeholders.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de stakeholders ou áreas relacionadas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
- Conhecimento em gestão de projetos é um diferencial.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e independente.
- Formação superior em Administração, Comunicação, Relações Públicas ou áreas afins.
- Proatividade e pensamento estratégico.
- Organização e gestão eficiente do tempo.
- Conhecimento em ferramentas de CRM e comunicação.
- Fluência em português; inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você gerencia conflitos entre diferentes stakeholders?
- Descreva uma situação em que você melhorou a comunicação com um stakeholder difícil.
- Quais ferramentas você utiliza para acompanhar o relacionamento com stakeholders?
- Como você prioriza as demandas dos stakeholders?
- Explique como você alinha os objetivos dos stakeholders com os da empresa.
- Como você mede o sucesso no gerenciamento de stakeholders?
- Conte sobre uma experiência em que você teve que negociar com múltiplos stakeholders.
- Como você mantém os stakeholders engajados durante um projeto longo?
- Qual a importância do feedback dos stakeholders para você?
- Como você lida com informações confidenciais dos stakeholders?
